Cómo despedir a un trabajador

Microsoft me ha sorprendido hoy en su boletín con un artículo firmado por Ana María Gómez, de Ibáñez & Almenara Abogados y Economistas. En el que desarrollan cómo despedir a un trabajador

En este artículo nos muestran las claves para hacer menos desagradable esta situación tanto para el empleado como para el empleador o como dice su autora ” darle algunas claves que harán que el trabajador despedido sea “bien despedido”.

Por lo que aconseja al empleador que sea consciente de contratar a alguien sólo si es realmente necesario y si su contrato tiene una duración determinada se le debe hacer saber al contratado para que sea menos traumático el despido.

También da otras pautas para las situaciones en las que el despido no estaba prevista con tanta antelación:

  • El cómo comunicar la frase “está usted despedido”
  • Exponer los motivos
  • No mentir pero ayudar sin falsas esperanzas.
  • Cuándo comunicar el despido.
  • Quien realiza el despido.
  • Otras recomendaciones.

Un artículo muy interesante, pero.. me pregunto yo si no es una manera indirecta para ir preparando a los empleados de microsoft por lo “bien” que están saliendo las ventas del Vista.

Ya se verá.

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